Vlaanderen telt momenteel zeven Voka Talentcenters. Dit zijn testomgevingen waar jongeren uit het zesde leerjaar tot de eerste graad van het middelbaar onderwijs hun sterktes ontdekken aan de hand van vragenlijsten, cognitieve testen en praktische proefjes. Het resultaat is een persoonlijk talentrapport, wat een goede studiekeuze ondersteunt. Belangrijk want jaarlijks wisselen ruim 18.000 leerlingen tijdens het schooljaar van richting. De cijfers onderstrepen het succes: tussen 2023 en 2025 ontvingen de Talentcenters bijna 21.000 leerlingen uit 437 scholen.
Geografische blinde vlekken
Ondanks dit succes bestaan er geografische blinde vlekken. Voor veel scholen in Vlaams-Brabant, zeker in de regio Leuven is de verplaatsing naar een vast centrum in Zellik, Genk, of Hasselt omslachtig. Hierdoor dreigen technische talenten niet naar boven te komen. Minister van Onderwijs Zuhal Demir bevestigde in de commissie van 5 maart dat er een nieuwe beheersovereenkomst (2026-2030) met Voka wordt voorbereid om de capaciteit uit te breiden, niet alleen via de vaste centra maar ook via mobiele talentcenters.
“Talenten mogen niet verloren gaan, door een gebrek aan bereikbaarheid”, stelt Tombeur. “Door met mobiele talentcentra tot bijna letterlijk aan de schoolpoort te komen, nemen we de fysieke drempels weg. Zo garanderen we dat elke leerling, ongeacht de locatie van de school, dezelfde kansen krijgt. Een goede studiekeuze op jonge leeftijd is de beste garantie op een duurzame loopbaan. Ik zal dit dossier dan ook nauwgezet blijven opvolgen om te zorgen dat het beloofde mobiele Talentcenter ook naar Vlaams-Brabant komt. Zo versterken we de talentinstroom voor onze industrie en ondernemingen en bieden we jongeren een sterker perspectief in onze eigen regio.”
